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晋中职业技术学院2021届毕业生就业创业促进行动方案
作者:管理员    来源:本站    浏览:278    发布时间:2021-05-21

为深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和党的十九届五中全会精神,贯彻落实全国职教大会精神,认真落实省委、省政府关于“稳就业”“保就业”的决策部署,根据《山西省 2021届普通高校毕业生就业创业促进行动方案》,进一步促进我校 2021届毕业生就业创业,制定本《行动方案》。

一、目标任务

以习近平总书记关于就业工作的重要指示为指引,依据山西省 2021 届普通高校毕业生就业创业促进行动方案,进一步完善我校毕业生就业服务体系,全力促进毕业生更加充分更高质量就业,根据“双高”建设目标和学校行政工作计划,确保20218月底就业去向落实率不低于90%,切实保障我校就业形势稳定大局。

二、工作举措

(一)积极拓展政策性岗位

1.落实好稳就业政策。统筹协调组织好政策性岗位招录推荐工作。

2.积极拓宽基层就业渠道。做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目宣传工作,配合做好招录工作,落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。

3.深入推进大学生征兵工作。加强征兵动员,重点做好毕业生今年7-8月征兵工作,提高大学生征集规模特别是毕业生征兵比例。

4.做好升学与就业工作有序衔接。招生处、教务部门、二级学院、创新创业学院要统筹安排好普通专升本工作,做好升学与就业工作有序衔接,6月底完成,考试结束后动员专升本毕业生可以先灵活就业。

(二)积极拓展市场化岗位

 1.建立就业岗位拓展新机制。学校持续举办“线上+线下”同步进行的宣讲招聘活动,毕业生回校时组织举办毕业生大型招聘会,将分院系、分区域、分专业举办,精准向毕业生推送就业岗位。各二级学院要主动联系用人单位和招聘机构,多种方式拓宽岗位信息来源。

2.拓展新兴领域就业空间。各二级学院要挖掘与专业相关的平台经济、共享经济中的就业机会,引导毕业生发挥智力优势,到 14 个战略性新兴产业集群就业创业。鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业。

 3.持续推进创业带动就业。加大“双创”支持力度,创新创业学院会同创业学生企业注册地人社部门,落实大学生创业优惠政策。根据2020年创业培训,为学生提供办理注册企业服务,发挥创业孵化基地作用。继续组织参加山西省“互联网+”大学生创新创业大赛,推动各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效,带动更多毕业生实现就业。

4.积极开展调研。二级学院要积极开展用人企业调研座谈会和毕业生就业调研,了解产业发展状况、企业经营岗位需求、征求专业建设发展和课程改革的意见建议,调整专业人才培养计划,以适应社会发展需求,提高培养质量,增强就业竞争力。

(三)进一步提升就业服务水平

1.根据学校“1+X”证书试点专业开展职业技能培训。深化“人人持证、技能社会”工作,构建“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训体系。实行订单式、菜单式和项目制培训,开展职业技能线上培训,形成线上线下融合教学,提升毕业生就业能力和就业竞争力。

2.加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业发展教育,利用大学生职业发展教育活动月等活动,针对不同年级开展学生职业发展和就业指导活动,提供职业发展咨询和就业心理咨询服务,引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。端正就业态度,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

3.充分利用就业服务平台加强就业服务信息化水平。充分利用“24365 高校毕业生智慧就业平台”,构建高质量就业服务体系。要共同参与实施“24365岗位精选计划”,精确采集岗位要求和求职意向,向毕业生精准推送岗位信息。优化完善本地本校网上就业服务,提升人岗匹配精准度和实效性。与云就业平台进行合作,提供专门的线上招聘服务。

4.加强重点群体就业帮扶援助。实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动,开展重点群体毕业生就业创业能力培训。各二级学院要建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账,按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶,帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。同时做好求职创业补贴的上报、发放工作。

三、保障措施

1. 压实责任坚决落实就业创业工作“一把手”工程

要严格落实主体责任,二级学院成立就业创业工作领导小组,党总支书记、院长任双组长,分管学生管理院长任副组长,专业负责人和教职员工共同参与,形成全员抓就业、促就业的工作格局。

2.强化就业工作督促检查,确保各项政策落地见效

建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。把毕业生就业工作纳入二级学院领导班子年度考核、班主任考核等重要内容,并加大权重。自4月初开始,学校将每周对各二级学院毕业生就业去向率及工作情况进行通报,并统计留底,有步骤地积极推进就业,对于连续排名后2位的二级学院,建立谈话制度,及时了解问题情况。对于政治站位不高、思想认识不到位、工作不力的学校将适时启动问责机制。

3.加强就业工作队伍建设,提升毕业生就业服务水平

要进一步加强毕业生就业工作保障,严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求,按照有关规定配齐配强二级学院专职就业工作人员(就业专员)。定期开展业务技能培训,提升专业化素质。加强辅导员(班主任)助力就业工作,建立班级就业统计台账,建立健全全员参与就业工作长效机制。

4.做好就业总结宣传工作,努力营造就业创业工作良好氛围

完善就业创业宣传引导机制,积极开展“毕业生就业创业政策宣传月”“大学生就业创业榜样事迹展播”等系列活动,大力宣传支持毕业生就业创业的政策措施,营造全校支持就业的良好舆论氛围。积极用好学校各类媒体渠道,宣传推广促就业的好做法好经验。

 

 

 

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